税務・会計ブログ
スペインの個人事業主、社会保険料が2年間無料に？Autónomo制度の改革案を解説
スペインの個人事業主団体ATAが、社会保険料の2年間無料化、IVA免税、失業保障の拡充などを提案。Autónomoとして働く日本人に関係する改革案を、現行制度と比較しながらわかりやすく解説します。
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スペインのデジタルノマドビザ、税金はどうなるの？ベッカム法まで、よくある疑問にお答えします
「スペインに移住したら税金はどうなる？」そんな疑問にinnotaxesが答えます。最大47％の所得税が24％になる「ベッカム法」はフリーランスでも使えるのか？183日以上滞在の注意点は？ビザ申請と並行して知っておきたいスペイン税務の基本を、日本語ワンストップ対応のプロが伝授します。
【最新版】スペインで「週37.5時間労働」が実現！？給料据え置きで時短へ
スペインで進行中の法定労働時間の短縮（週40時間→37.5時間）について、人事・経営の視点から詳しく解説。2段階の導入スケジュールや、賃金維持の原則、デジタル勤怠管理の義務化、そして違反企業に対する「従業員一人単位」の厳しい罰則など、企業が直面する法的リスクと対応策をまとめています。
スペインの最低賃金（SMI）2026年版｜手取りはいくらになる？
2026年改定のスペイン最低賃金（SMI）を、働く側・雇う側の両視点で分かりやすくまとめたガイド記事。 月額1,221ユーロ（14回払い）という額面金額だけでなく、社会保険料（6.5%）を差し引いた実際の手取り額や、最低時給（約8.90ユーロ）の算出根拠を明示。さらに、SMI受給者の所得税（IRPF）非課税ルールや確定申告（Renta）の義務についても触れ、スペインで働く日本人が抱く「結局、いくらもらえるのか？」という疑問を実務レベルで解消します。