税務・会計ブログ
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【最新版】スペインで「週37.5時間労働」が実現！？給料据え置きで時短へ
スペインで進行中の法定労働時間の短縮（週40時間→37.5時間）について、人事・経営の視点から詳しく解説。2段階の導入スケジュールや、賃金維持の原則、デジタル勤怠管理の義務化、そして違反企業に対する「従業員一人単位」の厳しい罰則など、企業が直面する法的リスクと対応策をまとめています。
スペインの最低賃金（SMI）2026年版｜手取りはいくらになる？
2026年改定のスペイン最低賃金（SMI）を、働く側・雇う側の両視点で分かりやすくまとめたガイド記事。 月額1,221ユーロ（14回払い）という額面金額だけでなく、社会保険料（6.5%）を差し引いた実際の手取り額や、最低時給（約8.90ユーロ）の算出根拠を明示。さらに、SMI受給者の所得税（IRPF）非課税ルールや確定申告（Renta）の義務についても触れ、スペインで働く日本人が抱く「結局、いくらもらえるのか？」という疑問を実務レベルで解消します。
スペインで宝くじに当選！でも…非居住者は20％損するかも！？
スペインの宝くじ「El Gordo（エル・ゴルド）」は国民的イベントとして有名ですが、当選金には税金がかかります。本記事では、当選後の税金の仕組み、返金の条件、実際の手続きの流れをわかりやすく解説します。