【徹底解説】スペインで会社員とフリーランスを両立できる？
目次：
「スペインで会社に勤めながら、フリーランスとして副業しても大丈夫？」
答えは… YES !!!!!
スペインでは、会社員（trabajador por cuenta ajena）と自営業者（autónomo）の両方として働くことが認められており、実際にこの“ダブルワーク”を選んでいる人も多々います。
ただし、両方の立場で働くとなると、社会保険や税金の扱いがちょっと複雑になるので、そこだけ注意が必要です。
💼 社会保険（Seguridad Social）の扱い
🔹 会社員として
企業があなたの代わりに、一般社会保障制度（Régimen General）へ保険料を納付します。
日本と同じように、給与明細（nómina）を見ると、健康保険・年金・失業保険など、通常の給与から自動的に控除されています。
🔹 フリーランスとして
一方、自営業者として活動する場合は、自分で社会保険料（cuota de autónomo）を支払う必要があります。
これは自営業者専用制度（RETA）に基づき、毎月自身で納付します。
🧾 ダブルワークの人が受けられる優遇措置
初めて自営業を始める場合、社会保険料の割引制度（ボーナス）を利用できます。
| 期間 | 割引内容 |
|---|---|
| 最初の18か月 | 最低保険料の50％のみ納付 |
| 19〜36か月目 | 最低保険料の75％のみ納付 |
つまり、最初の3年間は負担を大幅に軽減できるチャンスです！
InnoTaxesでは、スペインの個人事業主・自営業者の社会保険登録や節税対策を安心の日本語でサポートしています。
↓↓まずはお気軽にご相談下さい😊↓↓
のHPをチェック
💰 年金・失業給付への影響は？
会社員とフリーランスの両方で支払った社会保険料は合算されます。
そのため、将来的には次のような面で有利になる可能性があります。
-
公的年金の受給額が増える
-
障害・疾病給付の条件が改善される
-
一定条件下で失業給付の受給資格が強化される
さらに、年間の社会保険料が上限を超えた場合には、超過分が自動的に払い戻される制度もあります（社会保障局が毎年上限額を発表）。
🧮 税金はどうなるの？
年末の所得税（IRPF）申告時には、両方の所得を合算して申告します。
| 所得の種類 | 内容 |
|---|---|
| 給与所得 | 会社が源泉徴収（retención）済み |
| 自営業所得 | 四半期ごとの分割納付（Modelo 130など）で先払い済み |
💡両方の所得が合算されるため、所得税の課税額が上がる可能性もあります。
節税を意識するなら、早めのプランニングが重要です。
🧾 フリーランスとして追加で必要な手続き
-
Modelo 130：所得税の四半期申告
-
Modelo 303：VAT（付加価値税）の申告 ※活動内容により必要
-
その他、業種に応じた税務申告書
✅ まとめ
| ポイント | 内容 |
|---|---|
| 両立は可能？ | 会社員＋自営業は合法＆一般的 |
| 社会保険 | 両方の制度で納付（RETA＋General） |
| 優遇制度 | 初期3年間は社会保険料の割引あり |
| 税務 | 給与所得＋事業所得を合算申告 |
| メリット | 年金などで将来的に有利 |
会社員として安定収入を得ながら、フリーランスとしてスキルを活かす。
この“ハイブリッド働き方”は、スペインでますます注目を集めています。
InnoTaxesが、あなたのスペインでの第一歩をしっかりサポートします。
**************************************
✅ 初回無料相談受付中！
✅ LINEで気軽に質問OK
✅ 安心の税務チームが対応
**************************************
※記載内容については、法令や税制は変更される可能性があります。実際の申請や税務判断については、必ず専門家にご相談下さい。